Planeamos el paso a paso según las necesidades específicas de la empresa, desde la revisión del perfil de cargo hasta la contratación del colaborador.
Reclutamiento
Buscar candidatos que se ajusten al perfil.
Filtros de selección
Realización de entrevistas, pruebas técnicas y psicológicas con acompañamiento continuo hasta seleccionar el candidato final.
Pruebas de selección
Revisamos que el candidato se ajuste al perfil a través de valoración de competencias, estilo de pensamiento, pruebas psicotécnicas y psicológicas, entre otras.
Estudio de seguridad
Visita domiciliaria, revisión de antecedentes, consulta en centrales de riesgo, revisión de referencias laborales y personales, validación de estudios.
Exámenes médicos de ingreso
De acuerdo al cargo se realizarán exámenes para saber si la persona es apta para el empleo.
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Ventajas de la selección con Risiko
Proceso riguroso de selección
Acompañamiento en el proceso
Retroalimentación constante
¡Alineamos al mejor talento con las mejores empresas!
