SG-SST

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los trabajadores colombianos, estableció este Sistema, el cual debe ser implementado por todos los empleadores. Fue determinado jurídicamente mediante el Decreto 1072 de 2015 Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.

¿Qué es SG-SST?

El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continúa cuyo principal objetivo es preservar la seguridad y salud de los trabajadores regidos bajo estándares de la normatividad colombiana.

Ventajas

  • Mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral.
  • Disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad.
  • Reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo.
  • Aumento de la productividad
  • Blindaje jurídico para las empresas.

¿Quiénes deben implementarlo?

  • Todos los empleadores públicos y privados.
  • Los trabajadores cooperados o en misión.
  • Los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo.
  • Las organizaciones de economía solidaria.
  • Las empresas de servicios temporales.
  • Las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.
  • Las administradoras de riesgos laborales.
  • La Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

Ciclo PHVA

Planificar

Se establece la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores.

Hacer

Implementación de las medidas planificadas.

Actuar

Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios.

Verificar

Revisar que los procedimientos están consiguiendo los resultados deseados.

Consultoría para implementar el SG-SST

Fase 1

Evaluación preliminar​

Estado actual

Diagnóstico inicial
Política del SST
Matríz legal
Matríz de riesgos

Fase 2

Planeación del SG-SST

Documentación

Procedimientos
Programas y formatos
Actas de los comités
Más de 40 documentos

Fase 3

Implementación del SG-SST​

SG-SST

Plan anual de SST
Inspecciones
Indicadores
Presupuesto SST

Fase 4

Aprobación del SG-SST

Aprobación

Auditoría y reportes
Aprobación de la ARL
Aprobación del inspector*
Aprobación del Ministerio*

La Importancia del SG-SST se materializa en un ambiente de trabajo adecuado con condiciones laborales óptimas.

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